华工ja课程学员心得

广州

华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-24, 13:59

MESE课程体验心得

很荣幸地加入了Junior Achievement-China 的MESE课程,首先要感谢JA中国部为大众青年提供了这样的机会,同时也感谢华工职协的全体成员为本次培训的开展所付出的大量劳动和精心安排。

从培训过的两堂课来看,我个人觉得收获颇多。

首先是这种教学模式,较之于传统的填鸭式教育大量地讲解理论与教条,它能给同学们带来欢乐的同时更深深地体会了娱乐中的知识和经验。尤其是大量的引用CASE教学,能吸引同学们更深入、主动地去思考。

其次,这种互动的教学方法,更多的给予学生锻炼的机会,这种机会尤其是作为理工科学生所需要的。理工科学生在学习过程中,更多的是去思考与理解所学的知识,不像文史与工管类学生可能更多的讲求表达与词藻,因而理工科学生表达能力与技艺往往很差。在JA的这种学习模式中,由于老师与学生的互动,给了学生更多的表达机会,也就能够大大地培养表达能力。我就是这样,每次课堂都争取提问或答问,来迫使自己去锻炼。

再次,在MESE的这门课程中,更加完善了我们的思维模式。之前,通过课处阅读也许了解了一些相关的企业经营知识,但是都只是在二维或是三维的层次来决策,通过这几堂课的学习发现真实的社会中,相互关联影响的因素很多,企业的决策大多情况是在一个多维的空间权衡利弊。

最后,模拟教学让同学们亲历决策的煎熬。选择往往是痛苦的!有责任有限制的选择更让人痛苦。由于成立的“公司”成员之间没有达成默契的配合,几分钟的决策时间也是拖到最后才胡乱写下依据并不充分的决策结果,等待着宣判的结果与看到“公司”的惨淡都让我体会到作为一个“公司”负责人的压力与责任,虽然这只是一场模拟,一场游戏。但是如果在现实当中,这就是一场赌博,一场战斗!

(待续……)

邓国兴

2008-4-22

Re: 华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-24, 14:00
JA课程--- Career Go 第一周总结(李健)

(注明:,前段时间一直有点忙,没来得及发出自己关于第一周课程的个人分享,现在才跟大家分享,相信不会很迟啦)

离上课地点还有那么段距离呢,早上匆匆忙忙地刚赶到北区校巴总站,就眼见着一辆校巴在不远处正向前开动,拼命追了一段路程,不过最后还是败了下来。眼看时间不多,一咬牙,靠着本人“11号卡车”就开始奔向1101.谁叫自己期待JA课程已久呢,累点可以,迟到是万万不可!

很庆幸,当气喘吁吁赶到时,刚好8点半---课室内已是黑压压的人头一片。在志愿者们到来之前,大家纷纷进行了自我介绍。在介绍过程中方知,竟有广外3名学生专门跑来华工听课,佩服至极 !

9点半左右,志愿者们到场。在一开始几分钟的热身游戏后,JA授课开始。在主持人介绍中得知,负责我们这次课程的志愿者们分别是:

Jerry ,Echo ,Nancy ,Celine ,Sam,koala,Nelson

课程主讲内容:

第一周JA课程主讲内容:

一、课程主讲人---- Jerry

二、课程目标--- 了解自我,了解个人职业选择。

三、课堂上提出的问题有-----

为什么需要工作?

工作的目的是什么?

找工作的心态是怎样?

问题的回答以学生之间的互相讨论开始展开的,老师们再做建议性的总结。

Question 1:

---为生存,为一种责任,使命感,实现自我价值等等。

我的观点,首先应该是为生存(有点“人在江湖,身不由几”的味道);

其次应该是责任,为国家也好,小家也好,都有一种抹不掉的责任;

再次是自我价值的实现,一个人一生成败与否,工作中的成就体现出了大半。

Question 2:

----我的观点,是谋生的主要手段,也是一个人走进社会体现成长的一面,是自我价值实现的重要途径,总之工作的目的是多样化的。

Question 3:

一致认同的观点“找工作,就像是谈恋爱,缘分很重要,适合自己的才是最好的!

拥有良好的容纳社会的心态,要正确的完善自我的心态,永远的平常心。

四、课堂上做了个小小调查。所有学员们自发性的分成一组组各个行业的爱好者,进行了一定程度的讨论:每个人选择此行业的原因?及你认为此行业应该具备的个人条件是什么?

看得出,大家选择喜欢行业的同时,也是做了长久估量,无论是从个人的爱好,性格,能力等都进行了衡量,志愿者们说得很对,一个人从事何种行业,是不能仅仅依爱好行事的,你的性格,你天资,你的思想,你的能力都决定了你职业的发展方向。工作是要选择适合自己的!

四、志愿者们Says:

Echo---- 人脉需要的是你更深的投入。

Nancy--- 想要往销售方面发展,要记住‘勤奋+乐观’;无论处于何种岗位,心态一定要平淡。

Sam---- 专业不是最重要的,重要的是看你能否懂得利用自己所拥有的专业知识!

。。。 。。。

五、课后Nancy的一席话令我有所思:许多大学生刚毕业,处于的是迷茫不知何去何从的状态。其实根本无须害怕投错行业,无论你从事何种行业,带着良好的积极向上的心态奋斗,即便失败了,经验一样是宝贵的。;‘工作是变动的’,当觉察到当初的选择有点‘英雄无用武之地’时,果断是必须的!大学毕业生最大的优势—年轻就是资本。趁年轻,勇敢的探索适合自己的一席之地!

六、先前对JA课程还持有一定疑惑,今天的这次课程收益匪浅,期待下周的精彩!

Re: 华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-24, 14:01
上次我收获最大的地方就是关于找工的心态
以前一直觉得好的职位的争夺非常的白热化,所以在准备企业的面试时,往往带这一种“迎合需求”的心态
但课上老师的分享给我很大启发,我们的基本心态应该是在平等的地位上互相了解,看看彼此是否适合。
平常心和做自己的心态很重要哦,如果为了一份工作而“削足适履”,真的是不值得的事情啊
(05级徐欣)

Re: 华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-24, 14:02
感谢信:
与JA志愿者第一次见面的时候,他们上课时所富有的激情与细致耐心的讲解就给我们留下了深刻的印象。他们所具有的个人魅力深深地吸引着我们,他们自信,他们乐观,他们积极,他们富有社会责任感。没有人让他们连续三小时站在讲台上,没有人要求他们当天必须从外地赶来给我们上课,没有人要求他们牺牲周末的时间给几十个人传授知识和经验,更没有人强迫他们顶着滂沱的大雨,猛烈的台风来到华南理工大学。成功的人都是相似的,他们乐善好施,他们用自己的经历和体悟引领后辈们走上一条更加平坦更加宽阔的职业生涯大道,所以,我想由衷说一句:JA志愿者们是最可爱的人!
学员:罗婷婷

Re: 华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-24, 21:07
2 楼05-食品-黄鹏 (275163812)
我也来分享下自己的一点笔记吧~~~
* Why to interview?

1st,Under the matket.

2nd,Compare investment and benefit.

3th,Practice interview skills

4th,Self promotion

5th,Job

* 在找第一份工作的时候,大学生都是一张白纸。人的一生只有这么一张白纸,那么你信任交给谁来画?

* 现代企业最讲求的就是诚信二字。做不到的事情不要轻易承诺,承诺的事情就一定要按时做到。如果过程中确实不幸发现无法按时完成,那么,提前汇报,并且为之承担后果。

* 做人要诚实,绝不说谎。但是,要选择自己可以说的和愿意说的。

* 职场就是一个考场,学生只有你一个。而你的上司,同事,下属,客户....一切与你的工作有关的人,都是考官,都是你的老板。

* 在大学刚毕业的一两年,你如果以高工资作为你的职业导向,那么.....you will lose a lot.

* 做简历其实就是在做一道证明题,我们要做的,是给出足以证明命题的充分条件和必要跳进,然后让面试官自己得出结论。

* 写一份简历时,比如说描述你做过的工作,要体现两个方面:广度和深度。广度指的是参与的人员范围是多大,来自哪些层次;深度则是指这个活动的构思过程所呈现出来的思想深度。

* 简历是道证明题,数据永远比华丽的文字描述更有说服力,所以尽可能地把你的成就转化成可度量的数据,比如说名次,成绩百分比,活动吸引的人群数量,你打败的对手数量,你兼职时的业绩额......

* 人际关系,也就是人脉,在职业生涯中会可能为你提供那个撬起地球的那个支点。

* 人们常说拉关系拉关系,关系不是靠“拉”出来的,关系是一种真心的投入。你投入的多了,慢慢会发现收获的更多。

* 真心善待身边的每一个人,哪怕他只是一个扫垃圾的阿姨或者修单车的大叔,你永远不知道这些人背后站着哪些人。

* 研究表明,人与人之间信息的传递,7%靠文字,38%靠声音,55%靠肢体语言。第一次见面时留给人的印象会直接影响他人对自己的判断,所以,在任何场合,我们都要注意自己的言行举止。

* 面试的时候要有一种平和的心态:我们不是来找工作的,而是来看看这个工作到底是不是我喜欢的。

* 面试官对信息都是选择性吸收的,所以我们也要选择性播放。

* 作为HR,我最欣赏的那种人是:谦虚,但不谦卑。

Re: 华工ja课程学员心得


C2008000016 2008-04-25, 12:54
mese 小感想
我很庆幸,我报名参加了这此的JA课程,记得在QQ群里看到报名消息时,正好是4.1, 还揣测不会是愚人节的game吧!幸好,我没有做一个愚人。呵呵 ^_^ 之后就搜索 JA , 对她又多了一份喜爱和期待,还在叹息,JA 进入广州,有点姗姗来迟了~
看到mese的同学们,一个个都非常的兴奋,都很期待,mese会给我们带来什么不一样的体验。 从当初我们公司的成立,大家兴奋而又紧张的互相介绍,一遍一遍的确认同组的人的姓名,我们是夏季,SO, 我们都热情洋溢。 当时我就在想,有意思 ^_^ ~ 公司成立了,我们分工,时间紧迫,我提议先自愿选择职务,剩下的就可以委任了。OVER 之后,关于公司名称,口号,经营目标等等,尤其是经营目标,我们一直没有确定,因为我们对它的概念有些模糊,不明确它到底指的是具体的一个数字,或者说是公司一个终极奋斗目标? 我想,当时肯定不少公司都有这样子的疑惑!幸好有我们帅气的 koala ,解除了我们的困惑~~ 公司介绍时, 我们是NO.1, 也许准备得不是最好的,因为时间是最短的,而且没有别人的经验可以借鉴,但是我们敢为天下先!!,在商业上,我们是不是也就叫做抢占先机呢。 ^_^ 有些公司的口号确实很不错,如“记忆全球,全球记忆”,足见其“野心”了,^_^ 当然,后面的介绍,相信大家都对于那位非常“exciting”的男生印象深刻了,我想,他应该是学市场营销,或者企业管理之类的吧, 因为知道很多商业原理和案例。
在上一次的价格策略的课程中,初偿了mese模拟软件,我想我们公司并没有操作好,原因肯定多方,我们都是没有商业知识,而且可能我们对于这些理论,也就还只是个理论而已,在实际操作中,我们还没有灵活的去运用它,以后应该会好其来的。
同时对于这个课程,有几点个人的小想法吧。1. 个人认为,无论哪一个公司,无论是CEO,还是营销总监,或者生产总监,每一个成员,都明白,我们来参加这个课程,目的是为了学习,所以我们要更多的去交流,学习这个如何进行成功的经营调整, 何况现在还是在练习阶段,所以大家就都应该互相学习拉。上次最后面的时候, 跟另外一个公司的同学稍微交流下,就觉得学习到很多。 因为每个公司内部的交流,有点狭隘,都困在同一个圈子里,都有同样的问题。 ^_^ 2. 每一次模拟反馈回来的报表, 我们不应该那么注重那个结果,更多的是问,为什么是这样子,再采取相应的调整措施。 3. 还有个疑问,想知道,其他公司的人在作决策的时候,提交生产数量,营销投资,研发投资,价格各个数字的时候,是否经过了一番的精确的计算,还是只是一种模糊的,大概的,感觉上的结论????

非常感谢上一次的志愿者,来自PG的帅哥美女 Koala 和 Annie, 还记得第一次上课时,Annie 就坐在我们中间,在我后面 ^_^, 非常热情~~ !
刘荷英